Tym razem chciałbym poruszyć bardzo ważny aspekt Championship Managera, jakim jest niewątpliwie work permit. Wielu graczy mogło nie spotkać się nawet z tym pojęciem (choć zapewne większość je zna). Czym jest work permit, gdzie obowiązuje, jak je zdobyć? Teraz postaram się wytłumaczyć Wam o co chodzi.

Mam pracę czy nie?

Work permit w wolnym tłumaczeniu oznacza pozwolenie na pracę. Proceder ten obowiązuje w dwóch krajach: Anglii i Szkocji. Ustalił je dawno temu w Wielkiej Brytanii specjalnie powołany do tego departament (zwany potocznie departamentem zatrudnienia). Work permit miło na cele wyniszczenie nielegalnie "pracujących" robotników. Stosowane było w całej Anglii. To samo zarządzenie wprowadziła Angielska Federacja Piłkarska. Władze federacji chciały w ten sposób ograniczyć napływ cudzoziemców z zagranicy jak to ma miejsce w innych ligach. Wiązało się to także z rozwojem młodzieży, która w innym wypadku byłaby skazywana na ciągła rywalizację z setkami obcokrajowców. Uchwała obejmowała wszystkich piłkarzy spoza Wysp (chyba, że zawodnik posiadał angielskie obywatelstwo). Na początku lat 90 federacje Anglii i Szkocji wprowadziły "zakaz" tylko na piłkarzy, którzy pochodzą z państw nie należących do Unii Europejskiej. Oba związki zostały niejako zmuszone do tego, gdyż poziom obu lig gwałtownie spadał. Wiem więc już, że piłkarze UE mogą spokojnie przechodzić do klubów a Wysp, a jak sprawa ma się z "obcokrajowcami".

Wystarczy tylko grać

Podtytuł oddaje całe znaczenie wymagań work permit. Wystarczy tylko grać w reprezentacji narodowej i spełniać odpowiednie warunki:
a) należy zagrać w minimum 70% spotkań rozegranych przez drużynę narodową w przedziale 16 meczów - o co chodzi? Jeśli zawodnik chce otrzymać pozwolenie na pracę, wymagane jest aby grał w reprezentacji. Wymóg wyraźnie mówi, że ma to być 70% z ostatnich 16 spotkań kadry (około 11 meczy).
b) nie ma znaczenia ile gra, zasadniczą podstawą jest wyjście na boisko i odnotowanie w protokole meczowym
c) musi zagrać w owych 70% spotkań, ale nie są brane pod uwagę mecze kadry, podczas których piłkarz był kontuzjowany i nie był w stanie grać.

Jest kilka odstępstw od tej reguły. Mianowicie jest możliwość przydzielenia work permit piłkarzowi mającemu wielki autorytet, lub takiemu, który zakończył karierę reprezentacyjną i nie może w żaden sposób wypełniać założeń work permit. W historii obu federacji bardzo rzadko dochodziło do takich "udogodnień". Wracając do CM`a. Jeśli masz na oku jakąś potencjalną gwiazdę warto jak najszybciej zgłosić propozycję danemu piłkarzowi, gdyż na pozwolenie może czekać nawet do 5 tygodni.

.A może by tak obywatelstwo?

Jest możliwe, że po pewnym okresie (mówi się, że nie mniejszym niż 5 lat) zawodnik grający jako obcokrajowiec zdobędzie drugie obywatelstwo (szkockie bądź angielskie). Tym samym stanie się zawodnikiem federacji i zwalnia miejsce w drużynie kolejnemu piłkarzowi, który nie posiada obywatelstwa. Dobrze jest także gdy cały czas kontynuuje reprezentacyjną karierę. Wtedy federacja znacznie szybciej rozważa ewentualne przyznanie drugiego obywatelstwa. Będąc menedżerem nie zostaniesz poinformowany o nadaniu obywatelstwa, ale można to łatwo zauważyć. Jeśli po załadowaniu kolejnego sezonu (około 19 czerwca) przy nazwisku piłkarza, który starł się o obywatelstwo nie będzie znaczka FGN to znaczy, że jego prośba została rozpatrzona pozytywnie. Aby potwierdzić informację wystarczy spojrzeć do kartoteki piłkarza. Jeśli w rubryce transfery pojawi się second nationality - i będzie tam obywatelstwo angielskie potwierdzi to starania piłkarza.

Kto wie coś o tym gościu?

A któż może wiedzieć jak nie nasz scout. To dzięki niemu dowiemy się czy warto jest nadal negocjować i starać się o danego piłkarza. Scout jest w stanie określić wyniki swoich obserwacji z pomocą raportu:
1 - pierwsza to jego wypowiedzi na temat obserwowanego piłkarza:
* It is believed that player would have difficulty attaining a work permit - przez tą wypowiedź scout daje nam do zrozumienia, że piłkarz może mieć problemy z dostaniem pozwolenia
* It is believed that player would have no problem getting a work permit - natomiast jeśli zobaczymy raport tej treści, możemy spokojnie zbierać już kasę na transfer, gdyż jak mówi nasz scout zawodnik nie powinien mieć najmniejszych problemów.

Dzięki raportom będziemy wiedzieć czy jest sens o dalsze starania w celu pozyskania zawodnika.

No to go mamy

Kiedy wreszcie udało się nam pozyskać piłkarza musimy zastanowić się nad jego przyszłością. Pół biedy jeśli ma długoletni kontrakt wtedy nie musimy się przejmować. Jednak jeśli udało się nam sprowadzić piłkarza na rok lub dwa musimy pomyśleć o ewentualnym przedłużeniu kontraktu. Sytuacja jest o tyle ważna, że to my pokierujemy losem piłkarz. Jeśli będzie grał w naszym klubie nie ma o co się bać. Jednak jeśli okaże się z jakiś przyczyn nieprzydatny i będzie siedział wyłącznie ławce rezerwowych to będzie gorzej. Dlaczego? A no dlatego, że kontrakt możemy podpisać tylko wówczas jeśli piłkarz zagra przynajmniej w 75% spotkań. O tym dowiemy się z dosie zawodnika. Przechodzimy do zakładki -> Contract, tam na dole jest aktualny stan work permit jaki posiada piłkarz. Jest tam podana ilość spotkań, które piłkarz rozegrał i które opuścił. W nawiasie mamy ilość procentową (przypominam, że musi przekraczać 75%). Podobnie jak w momencie starania się o work permit tak i tu statystyka nie obejmuje spotkań, w których piłkarz był kontuzjowany.

I na koniec

Wiemy już o work permit wystarczająco dużo, aby zrozumieć na jakiej zasadzie działa. Warto dodać, że system ten powoduje jedną zasadniczą sprawę. Do Anglii czy Szkocji niesamowicie trudni jest ściągnąć utalentowanych młodych piłkarzy, którzy urodzili się w państwach niestowarzyszonych w UE. Więc raczej nie liczcie na "hurtowe" sprowadzanie talentów z Argentyny, Brazylii, państw afrykańskich czy choćby Polski. Czy jest to utrudnienie, raczej nie, jest to poprostu zachowanie realiów gry. Mam nadzieję, że artykuł pomógł Wam trochę i rozsądnie będziecie kupować nowych piłkarzy.