Nieodłącznym elementem Championship Managera jest trening. Okazuje się, że jest to bardzo ważny element gry (zresztą równe ważny jak w rzeczywistości). Okazuje się, że nawet najlepszy zespół bez odpowiedniej ławki trenerskiej (szkoleniowej) nie jest w stanie poprawnie funkcjonować. Co za tym wszystkim idzie kluczowym elementem dla tego aspektu gry są trenerzy. To dzięki nim nasi zawodnicy poprawiają swoje zdolności, niezależnie od wieku czy pozycji. To własnie trenerzy i cały sztab szkoleniowy odpowiada za poprawne przygotowanie drużyny przed kolejnym spotkaniem. A kim taka naprawdę są trenerzy, jakie posiadają umiejętności, kto poza nimi wchodzi jeszcze w skład naszej ekipy szkoleniowej? Teraz właśnie o tym.

Trenerzy

Trenerzy to najwaźniejsi ludzie w naszej drużynie. To oni ukierunkowują naszych piłkarzy. Oni podnoszą ich zdolności. Każdy trener ma takie same zdolności, tyle że rozwinęte w różnym stopniu.


Teraz kilka słów właśnie na temat owych umiejętności:

ADAPTABILITY - jest to zdolność aklimatyzacji w nowym otoczeniu. Im wyższy współczynnik tym dany trener jest w stanie znacznie szybciej przystosować się do nowego otoczenia, w którym ma pracować. Każdy z trenerów powinien mieć ten parametr jak najwyższy.

COACHING GOALKEEPERS - nic innego jak trening bramkarzy. Najwyższy współczynnik u trenera pozwala nam wierzyć, że nasi bramkarze nie stracą swoich pierwotnych zdolności, a dodatkowo są w stanie je podnieść.

COACHING OUTFIELD PLAYERS - parametr "odpowiadający" za trening piłkarzy niezależnie od pozycji. Również zalecany dla każdego trenera (oczywiście jak najwyższy). Nie odpowiada za trenowanie danej specjalności czy danej pozycji (o tym za chwilę).

DETERMINATION - jeden z ważniejszych parametrów. Trenerzy o wysokim współczynniku DETERMINATION (determinacja) nie pozwolą by nasi piłkarze załamali się po niepowodzeniach. Trenerzy o wysokim tym współczynniku przykładają się do treningów, mają zdolność motywowania piłkarzy i wzbudzenia w nich woli walki.

JUDGING PLAYER ABILITY - ocena przydatności zawodnika. Współczynnik, który pokazuje nam jak trener "widzi" swoich podopiecznych. Niski współczynnik może spowodować, że trener omylnie wypowie się na temat naszego piłkarza (czy innego w przypadku scoutów) np. gdy poprosimy go o komentarz na temat naszego piłkarza.

JUDGING PLAYER POTENTIAL - ocena zdolności i umiejętności (potencjału) piłkarza. Ważna zwłaszcza u scoutów. Bowiem to oni skłdając raport z "poszukiwań" dają nam do zrozumiena kto jest wart naszej uwagi, a kto nie. Niski wskaźnik może powodować częste błędy naszych scoutów i mylne raporty.

LEVEL OF DISCIPLINE - zdolność utrzymania dyscypliny w klubie. Niesamowicie ważne u asystenta, który odpowiada za zespół juniorów. A także ważny u dyrektora klubu czy managerów (czyli nas). Wysoki współczynnik tego parametru pozwoli nam na zachowanie spokoju i dyscypliny w zespole. Nie będzie dochodzić do zatargów, samowolnych ucieczek itd.

MAN MANAGEMENT - zdolność trenera do kierowanie zespołem. Dzięki wysokiemu wskaźnikowi nasz trener (czy my jako manager) będzie potrafił dobrze kierować zespołem, nie będzie dochodzić do nieporozumień i wszystko będzie zapięte na ostatni guzik. Ważne także u dyrektora czy prezesa (chairman).

MOTIVATING - motywacja. Podobnie jak z determinacją. Także ważny element, który powinien mieć każdy trener (na jak najwyższym stopniu). Pozwoli to nam zachować pewność, że po porażce trenerzy nie stracą ambicjim, wiary tylko znajdą motywację do dalszego działania i pracy w klubie

TACTICAL KNOWLEDGE - wiedza taktyczna. Wymagany współczynnik zwłaszcza u trenera zajmującego się taktyką. Niski współczynnik może spowodować załamanie naszej strategii taktycznej. Wszystkie ustawienia i indywidualne polecenia mogą ie wypalić, jeśli nasi zawodnicy nie będą w stanie nauczyć się wykonywać naszych poleceń

WORKING WITH YOUNGSTERS - praca z młodzieżą. Także ważny element, zwłaszcza u asystenta, który prowadzi juniorów. Pozowli nam zachować pewność, że nasi juniorzy rozijaja się poprawnie i za kilka lat będą godnymi następcami gwiazd w naszym zespole.

W skład "zdolności" trenera wchodzą jeszcze:
COACHING STYLE - czyli poprostu typ treningu, wyuczony styl. Wyróżniamy tutaj:
* General - trening generalny, występuje zwłaszca u asystentów i managerów
* Technique-based - terning "techniczny" (umiejętności)
* Fittnes-based - trening kondycyjny

PREFERRED FORMATION - preferowane ustawienie. Typ gry jaki "lubi" trener. Zaleca się by Twoje ustawienie (managera) nie odbiegało znacząco od taktyki preferowanej przez trenera

PREFERRED STYLE - preferowany styl gry. To jak trener "widzi" zespół w boisku (może być ofensywny, defensywny, gra skrzydłami itd.)

OTHER - inne. Tutaj natomiast trener wyraża swoje zdanie na temat ustawień taktycznych (min. typ krycia, gra z kontry, gra na spalone itd.)

PARAMETRY

Znamy już znaczenie parametrów, które mają nasi trenerzy, ale jak one odnoszą się do stosowania w praktyce. Najczęściej używam następujących związków (są to zestawy parametrów, które powinny odpowiadać za poszczególne aspekty treningu), oto one:

- Determination, Motivating, Adaptability oraz Level of Discipline - czynniki, które powinien mieć każdy trener na najwyższym poziomie. Dzięki nim nie będzie dochodzi do zwad w zespole, a nasza drużyna cały czas będzie chętna do gry, umotywowana i ambitnie będzie dążyć do wyznaczonych celów.
- Coaching Goalkeepers - wymagane dla trenera, który zajmie się bramkarzami
- Judging Player Potential - najbardziej znaczące dla scoutów, którzy oglądają i oceniają nasze potencjalne zakupy
- Tactical Knowledge - dla trenerów od taktyki
- Working Witch Youngster - znaczący zwłaszcza dla asystenta lub trenera zajmującego się młodzieżą w klubie (jeśli jest drużyną juniorów)
- Coaching Outfield Players - dla trenerów dbających o umiejętności (dodatkowo Level of Discipline i Man Management)


Tak wygląda "zestaw" parametrów każdego trenera, ale poza nimi w naszym klubie niezbędni są takze inni ludzie. Mowa tutaj o psychoterapeutach (physio) i scoutach. Physio posiadają oddzielny parametr odpowiadający za leczenie (physiotherapy). Poza tym są jeszcze tacy ludzie jak: manager, player/coauch, asistant manager.

Tyle o trenerach, następnym razem postaram się przybliżyć dokładnie znaczenie treningu i poszczególne jego aspekty dla dobrego funkcjonowania naszego zespołu oraz przedstawie zestawy treningowe dla poszczególnych grup zawodników.