Trenerzy
Trening wbrew pozorom nie jest taki łatwy i miły. Aby osiągnąć zadowalające wyniki, trzeba dokładnie przygotować każdy element treningu. Fundamentem całego systemu treningowego są trenerzy, którzy wykonują każde polecenie menedżera. W poniższym artykule opisujemy strukturę obliczania jakości trenera, powiemy, kiedy nasz szkoleniowiec pracuje najbardziej wydajnie oraz podpowiemy, jak sprawić, by nasz treningowy fundament był żelazny i efektywny.
TEORIA
Żaden, nawet najlepszy trening nie będzie w pełni wykorzystywany, jeżeli nie zostanie poprowadzony przez odpowiednich specjalistów. Zadaniem każdego menedżera jest sprowadzenie do klubu sztabu szkoleniowego, który perfekcyjnie będzie mógł wykonywać jego polecenia i myśli treningowe. To drugie może być zrealizowane jedynie z pomocą naprawdę dobrych trenerów. Wiadome jest, że w mniejszych klubach nie będziemy mogli z miejsca zatrudnić ludzi, którzy w stu procentach staną na wysokości zadania, lecz trener w granicach dwóch i pół - trzech gwiazdek jest jak najbardziej realny. Pod wpływem sukcesów, przechodzenia na wyższe klasy rozgrywkowe i większej reputacji będziemy mogli zatrudniać coraz większą liczbę trenerów, a ich jakość będzie z sezonu na sezon zbliżać się do perfekcji. Podstawą do osiągnięcia siedmiu gwiazdek jest schemat:
D+D+M = DETERMINACJA + DYSCYPLINA + MOTYWACJA
Zawsze musimy pamiętać o tych trzech umiejętnościach, które są równie ważne, jak podstawowe atrybuty treningowe. W teorii cały schemat i obliczanie atrybutów trenerów wyglądają tak:
SIŁA, AREOBIK
Kondycja (umiejętność trenera) * 9 + (D+D+M) * 2 → ilość gwiazdek
>= 270 → 5
>= 240 → 4.5
>= 210 → 4
>= 180 → 3.5
>= 150 → 3
>= 120 → 2.5
>= 90 → 2
>= 60 → 1.5
< 60 → 1
TRENING BRAMKARSKI
Bramkarze * 2 + D+D+M
>= 90 → 5
>= 80 → 4.5
>= 70 → 4
>= 60 → 3.5
>= 50 → 3
>= 40 → 2.5
>= 30 → 2
>= 20 → 1.5
< 20 → 1
TRENING TAKTYCZNY
Taktyka * 2 + D+D+M
>= 90 - > 5
>= 80 - > 4.5
>= 70 - > 4
>= 60 → 3.5
>= 50 → 3
>= 40 → 2.5
>= 30 → 2
>= 20 → 1.5
< 20 → 1
TRENING TECHNICZNY
Technika * 6 + Mentalność * 3 + (D+D+M) * 2
>= 270 → 5
>= 240 → 4.5
>= 210 → 4
>= 180 → 3.5
>= 150 → 3
>= 120 → 2.5
>= 90 → 2
>= 60 → 1.5
< 60 → 1
TRENING DEFENSYWNY
Defensywa * 8 + (Taktyka + D+D+M) * 3
>= 360 → 5
>= 320 → 4.5
>= 280 → 4
>= 240 → 3.5
>= 200 → 3
>= 160 → 2.5
>= 120 → 2
>= 80 → 1.5
< 80 → 1
TRENING OFENSYWNY
Ofensywa * 6 + Taktyka * 3 + (D+D+M) * 2
>= 270 → 5
>= 240 → 4.5
>= 210 → 4
>= 180 → 3.5
>= 150 → 3
>= 120 → 2.5
>= 90 → 2
>= 60 → 1.5
< 60 → 1
TRENING STRZELECKI
Technika * 6 + Ofensywa * 3 + (D+D+M) * 2
>= 270 → 5
>= 240 → 4.5
>= 210 → 4
>= 180 → 3.5
>= 150 → 3
>= 120 → 2.5
>= 90 → 2
>= 60 → 1.5
< 60 → 1
TRENING STAŁYCH FRAGMENTÓW
(Ofensywa + Mentalność + Technika) * 3 + (D+D+M) * 2
>= 270 → 5
>= 240 → 4.5
>= 210 → 4
>= 180 → 3.5
>= 150 → 3
>= 120 → 2.5
>= 90 → 2
>= 60 → 1.5
< 60 → 1
Wszystkie obliczenia zostały podparte solidnymi i wielokrotnymi testami, a także są wynikiem wielu dyskusji, które odbyły się na ten temat. Analogiczne rozwiązania były stosowane choćby przy tworzeniu znanych kalkulatorów treningowych do FM-a.
no dobra czyli zeby caly trening byl skuteczny musze miec do dyspozycji conajmniej 10-ciu roznych trenerow? 9 od poszczegolnych specjalizacji i jednego od wszystkich ?problem jest jeszcze taki ze ja mam w klubie 7 trenerow i kontraktuje nowych a moj zarzad ich odwoluje,jak robie interakcje z zarzadem i prosze o wieksza ilosc trenerow to odrzucaja moje prosby;/
Napisałem, że doprowadzenie wszystkich trenerów do perfekcji (w umiejętnościach i liczbie) w mniejszym klubie może być dużo trudniejsze, a nawet niewykonalne. Trzeba jednak pamiętać, że razem z sukcesami i podniesioną reputacją klubu przyjdzie możliwość zakontraktowania większej ilości trenerów. Jeżeli jesteś w stanie zakontraktować 7 trenerów, to musisz niektórym przydzielić dwie kategorie. Do aerobiku i siły bez problemu może być jedna osoba, bo wymagają one tych samych atrybutów trenerskich. To samo z dwoma kategoriami bramkarskimi, które też może poprowadzić jeden trener. Podobne do siebie są także strzały i stałe fragmenty gry. Trzeba szukać rozwiązań, albo przekładać jakąś kategorię nad inną. Jeżeli bardziej zależy Ci na ofensywie, to przydziel w tej kategorii jednego trenera, a w defensywie i taktyce daj tego samego. Tutaj trzeba kombinować, bo każdy klub jest inny.
Mam pytanie ale nie związane z artykułem. Otóż gram już piąty sezon w Anglii Tottenhamem i ani razu żaden zawodnik nie pauzował z powodu zbyt wielu żółtych kartek choć takowe oczywiście otrzymują. W lidze mistrzów wszystko jest ok bo po dwóch kartkach pauzują a w premiership kartki się nie kumulują. Gram na patchu 11.1.1. Czy patch 11.1.2 usuwa ten problem? Nie instalowałem go bo mam dobrą taktykę pod patcha 11.1.1 i boje się że na nastepnym patchu już się nie sprawdzi. Może jest jakiś hotfix do tego?Pozdro
Czesc :) Mam pytanie mianowicie mam paru dobrych trnerow w wisle a jak mam trening to wszystko jest na lekko jak moge to zmienic ??
Właśnie o to chodzi cze1siek. To "lekkie" to nie jest obciążenie treningu, a obciążenie trenerów, które powinno być jak najmniejsze. Nim mniejsze obciążenie, tym efektywniejszy trening.
mam pytanie jak robicie te screeany z gry jak wyżej np! A i dobry text
Alt + F9 w FM-ie, zrzuty ekranu są w folderze SI w Dokumentach.
Zasadniczo przy budowaniu sztabu trenerskiego najważniejsza jest cierpliwość (no, może poza największymi i najbogatszymi klubami, gdzie można sobie pozwolić na masowy skup dobrych / bardzo dobrych trenerów).
W większości "zwykłych" ligowców mamy najczęściej zbyt mało trenerów (i brak możliwości zatrudnienia nowych od ręki) żeby każdy z nich trenował tylko jeden aspekt gry.
Dlatego warto na spokojnie budować sztab szkoleniowy, podpisywać z najlepszymi długie kontrakty (dostaniemy więcej pieniędzy jeżeli ktoś będzie chciał ich podkupić + tak naprawdę trenerów dosyć łatwo zatrzymać w klubie oferując im nową umowę). Warto też rozmawiać ze starszymi zawodnikami swojego zespołu - część z nich planuje po karierze trenerkę, a niektórzy pod wpływem rozmowy zdecydują się natychmiast przejść na ten etap (i nagle może się okazać, że starzejący się, teoretycznie niepotrzebny zawodnik wypełni nam braki trenerki). W okolicach początku sezonu przeglądanie młodych, nowych trenerów też może dać niespodziewane rezultaty, tak samo jak rozmowa z zarządem dotycząca ilości trenerów.
Podsumowując: przy odrobinie zaangażowania, nawet w typowym średniaku można zbudować sobie dobrą kadrę szkoleniową, z długimi kontraktami, a co najważniejsze nie trzeba poświęcać na to milionów dolarów (na wykup i kontrakty).
Co do przeliczników w treści artykułu, to przy wyszukiwaniu trenerów warto je tratować jak mantrę :P.
A ja proszę i proszę zarząd o zwiększenie maksymalnej liczby trenerów ale nic z tego i chciałem się zapytać jak mam zrobić dobre treningi mając 4 normalnych trenerów 1 pierwszego zespołu 1 juniorów oraz mając budżet transferowy 800000 zł
Spróbuj rozwiązać z trenerami kontrakt za porozumieniem stron (chyba, że masz jakichś wybitnie dobrych). Wykup uniwersalnych trenerów, którzy są dobrzy w 2-3 kategoriach treningowych. Nie ma sensu kupować trenera, który ma w jednej kategorii 18, a w innych 7-8. Lepiej kupić trenera, który ma 12-13 w 2-3, a nawet większej ilości kategorii. W ten sposób spokojnie Twój trening w każdym elemencie będzie równy i po prostu będziesz miał harmonię rozwoju w klubie. Jak będziesz miał lepszą reputację i będziesz mógł zaoferować większą sumę dla trenera, to stopniowo wykupuj lepszych trenerów, aż dojdziesz do momentu, gdzie cały sztab szkoleniowy będzie miał klasę międzynarodową. Po różnych sukcesach na pewno liczba możliwych trenerów do zakontraktowania wzrośnie do 8-9.
Witam, w chwili obecnej mogę zatrudniam 7 trenerów, 2 tr. bramkarzy, siłowego i juniorów. Zadania do tej pory ustalałem im sam. Zachciało mi się zatrudnić trenera 1 zespołu i kiedy podpisał kontrakt straciłem możliwość określania zadań poszczególnym trenerom (mogę tylko anulować przydziały i ustalić je automatycznie co nijak się ma do umiejętności trenerów). I tu pytanie czy zatrudnienie trenera 1 zespołu blokuje możliwość ustalania zakresu treningu dla poszczególnych trenerów??
Trener 1(pierwszego) zespołu trenuje piłkarzy jak w nazwie 1szego zespołu! Czyli np. masz 6trenerów i 1trenera pierwszego zespołu:
-7/7: trenerów trenuje 1szy skład
- : ilu trenerów rezerwy nie wiem
-6/7: trenerów trenuje U18