To pytanie przewinęło się przez umysł każdego CeeManiaka, także i mój. I rzecz jasna nie ma jednoznacznej odpowiedzi... Na szczęście nie ma, bo CeeM nie byłby taką grą jaką jest. Sam nie gram specjalnie długo, ale przez ten czas wyrobiły się u mnie pewne nawyki, które stosuję podczas każdej kariery i które pomagają mi osiągać dobre wyniki. Nie chodzi bynajmniej o puszczanie ulubionej muzyki, czy też trzymanie kursora w odpowiednim miejscu :) Są to swego rodzaju "tricki", które z oszukiwaniem nic wspólnego nie mają, a które porządkują rozgrywkę. W tym arcie przedstawię je wszystkie (prawie wszystkie), a kto wie - może ktoś zacznie dzięki nim wygrywać :)

Zacznijmy od ekranu ze składem... Nie mam reguły ilu piłkarzy powinno grać w kadrze pierwszego zespołu (grają ci, którzy zasłużyli), dlatego też przed sezonem ustalam na nowo statusy wszystkich piłkarzy (zawsze ktoś na tym cierpi), niespełnione talenty lądują na liście transferowej i w rezerwach. W trakcie przygotowań wszyscy piłkarze (oprócz tych wystawionych na sprzedaż) znajdują się w pierwszym zespole, dopiero po ostatnim sparingu, niektórzy trafiają do rezerw. Widok zawsze mam ustawiony na ten pokazujący pozycję piłkarzy - inne informacje czerpię z innych ekranów. Tylko na koniec sezonu sprawdzam kto strzelił ile bramek, jaką miał średnią, itp. Nigdy też nie stosuję filtrów (tylko obrońcy, itp.). Jeśli już w drużynie rezerw jest kilku niezłych piłkarzy, to staram się sam ich prowadzić (Control Reserve Team). Pozwala mi to kontrolować to kto ma grać, a także daję dzięki temu szansę rezerwowym z pierwszej kadry. No i co najważniejsze - samo patrzenie na statystyki nie da nam pełnego obrazu piłkarza, więc dzięki temu bliżej poznaję swoje przyszłe gwiazdy.

Ekran Next Match to miejsce gdzie sprawdzam pogodę :) oczywiście tę, która będzie panować podczas najbliższego meczu. Pomaga mi to przy wyborze piłkarza na konkretną pozycję (jeśli mam wybór). Przy złej pogodzie nie wystawiam piłkarzy z niskim morale, ani tych z niską wartością Work Rate. Z wiadomych względów nie mają oni ochoty na grę. Nie wiele też znaczy dla mnie ekran finansów. Co kilkanaście dni zaglądam by sprawdzić o ile zwiększyły się długi i czy przypadkiem pijany prezes nie zapodał trochę grosza na transfery. O wiele rzadziej (ale jednak) upewniam się czy oby atrybut Patience u prezesa wynosi tyle co zwykle.

Trochę bardziej skomplikowane są w moim wykonaniu transfery. Przede wszystkim nie kupuję tzw. "netowych" gwiazd (typu Harasimowicz), a jeśli już to dopiero po kilku latach i to w sytuacji gdy naprawdę jest ciekawa okazja (prawo Bosmana). Jeśli gram w lidze polskiej to za główny cel stawiam sobie całkowite zdominowanie ligi. Chcę więc zebrać dużo kasy i potem ściągać do siebie największe gwiazdy tej ligi :) Taki ze mnie Florentino Perez :P O ile w Polsce możliwe jest ściąganie piłkarzy za grosze, tak w innych ligach zadowalam się piłkarzami mającymi swoje karty zawodnicze. Sytuacja się zmienia gdy zapełni się skarbiec. Wtedy tylko dlatego że piłkarz gra dobrze u ligowego rywala jestem w stanie wydać 3M funtów aby go zachęcić do zmiany barw. Szczególnie przyjemnie jest wtedy gdy przebiję w ten sposób oferty Realu Madryt, Romy czy Bayernu. Generalnie nie lubię w drużynie starych piłkarzy (kiedyś w 40-to osobowej kadrze najstarszy piłkarz miał 28 lat), ale i tak często zdarza mi się zatrudnić na kilka miesięcy jakiegoś "emeryta". Podsumowując ten akapit - jestem wielkim fanem "zakupów" i nie może mnie spotkać nic milszego jak nowa twarz w zespole :) No i trochę gorzej idzie mi pozbywanie się piłkarzy...

O wiele ciekawiej jest na dole ekranu. Od strony lewej mamy ekran taktyczny. Najważniejsza jest tu taktyka (odkrywcze, co ?) i tu panuje jedna zasada - gram tylko swoimi ustawieniami. Nie bardzo ufam tym z Internetu, ponieważ nie zawsze pasują do niej moi piłkarze, a przede wszystkim dlatego, że owych taktyk po prostu nie znam. Tworzenie taktyki rozpoczynam od przeglądu swoich "zasobów" piłkarskich, przez co często zdarza się, że zmieniam ustawienie mimo świetnego wyniku w poprzednim sezonie. Dopasowuję więc taktykę do piłkarzy i to chyba cała filozofia. Więcej na ten temat napisać nie mogę, ponieważ jestem w stanie zagrać każdym ustawieniem, oby tylko było moje. Inaczej jest z treningiem. W przeciwieństwie do wyżej opisanego ekranu, tutaj rzadko coś zmieniam. Czasem tylko daję piłkarzom wycisk, a na koniec sezonu zmieniam na krótko trening na light. Standardowe ustawienia nie różnią się od tych... standardowych, czyli krótko mówiąc - wszystko (oprócz Goalkeeping) na medium. Tak dobrze mają jednak tylko piłkarze starsi, tzn. ci, którzy skończyli 22-23 lata oraz ci nieco młodsi, grający w pierwszym składzie. Drugą grupę tworzą bramkarze, a ich trening wygląda tak:

None Light Medium Intensive
Fitness X
Tactics X
Shooting X
Skills X
Goalkeeping X

Trening juniorów różni się od seniorskiego tym, że jeden bądź dwa elementy trenowane są intensywnie. Ważna jest też rola trenerów i asystenta. Jeśli posiadam tego ostatniego (musi mieć wysokie współczynniki Judging Player Ability i Judging Player Potential, aby mógł oceniać piłkarzy wraz ze mną) to on trenuje wszystko. W przypadku gdy wszystkie etaty trenerskie są u mnie zapełnione, przydzielam reszcie po jednej z możliwości. Dlatego też co kilka miesięcy przeglądam rynek trenerski w poszukiwaniu coraz to lepszych coach`ów. Training służy mi do jeszcze czegoś. To tam odczytuję morale jak i kondycję piłkarzy. Bez powodu nie wystawiam na boisko graczy mających kondycję poniżej 90%.

Okno Last Match służy mi do analizy ostatniego spotkania. Nie będę się jednak rozpisywał na czym to polega - o wszystkim przeczytać możecie w dwóch innych poradnikach: tu i tu. Ekran Board Confidence mimo wszystko staram się omijać z daleka. Zbyt częste wizyty u prezesa mogą mieć zgubne działanie, a regularne skarżenie się na sędziów już nie raz popsuło mi opinię wśród tych ostatnich, co najlepiej odzwierciedlała ilość nieuznanych bramek. Szukanie piłkarzy za pomocą Player & Staff Search odbywa się na wiele sposobów. Często korzystam z opcji Interested, zdarza mi się także ustawiać parametr Stamina na 10, po to by wyeliminować mięczaków oraz piłkarzy z ukrytymi atrybutami. O wiele większe wymagania stawiam tzw. non-playing staff. Nie znajdą u mnie pracy trenerzy z Level of Discipline poniżej 10, ani też zagraniczni fachowcy z niskim atrybutem Adaptability. Poza tym, zawsze szukam trenera pod konkretną "profesję" (np. od treningu taktycznego) i oczekuję wysokich atrybutów oceniania umiejętności i potencjału. Bardzo ważną rolę odgrywają scouci. Na okrągło jeden z nich wyszukuje młodych talentów, a inny przez cały sezon przekazuje informacje o najbliższym rywalu. Dlatego też co sezon staram się sprowadzić lepszych "szperaczy".

Od czasu do czasu zdarza mi się skorzystać z opcji porównywania piłkarzy. W pełni polegam na porównywaniu za pomocą gwiazdek. Dla przykładu - kiedyś miałem w składzie Jay Jay`a Okochę i ku mojemu zdziwieniu - był on DMC... To oczywiście wynikało z tego, że pozycja jest generowana przy ładowaniu nowej gry, a Augustine najwidoczniej nieźle czuje się jako defensywny pomocnik. Jakby nie było ustawiłem Nigeryjczyka na tej pozycji i dopiero po kilku porównaniach dotarło do mnie, że najlepszą pozycją jest dla niego jednak AMC. Naprawdę zachęcam do korzystania z tej opcji, gdyż może nam ona bardzo pomóc.

I tu kończy się lista rzeczy niezbędnych do odnoszenia sukcesów (moja lista). Cała reszta służy mi głównie do tego, by za szybko się nie znudzić i by nie popaść w rutynę. I jak pisałem na początku - liczę, że komuś zmiana stylu na wyżej zaprezentowany choć trochę pomoże.