Skończył się weekend i Miles Jacobson, dyrektor Sports Interactive, postanowił dodać kolejną notkę na swoim blogu. Jest to piąty wpis od początku istnienia bloga, zatem początkowa obietnica zostaje spełniona - regularnie zostajemy informowani o nowościach w Football Managerze 2011. Tym razem Miles opowiedział o rozmowach z piłkarzami, pracownikami i zarządem.

Pierwszą poważną zmianą w tej materii - jak napisał Jacoboson - jest opracowanie systemu pozwalającego na większą komunikację. Oznacza to, że można rozmawiać z piłkarzami, sztabem szkoleniowym czy zarządem na kilka różnych tematów i rozwiązywać problemy w łatwiejszy i szybszy sposób. Pozwala to również na dynamiczne odpowiedzi bez czekania na reakcję piłkarza. Miles przedstawił kilka przykładów działania nowego systemu w praktyce:

- Można poprosić zawodnika, żeby nie używał swojej słabszej nogi podczas meczu i żeby zasugerował, kto powinien dołączyć do klubu. W FM-ie 2010 trzeba było najpierw poprosić o pierwsze i odczekać na reakcję, żeby móc prosić o coś innego. Teraz będzie można zrobić to jednocześnie, podczas konwersacji;
- Kiedy zawodnik jest nieszczęśliwy i prosi o transfer, możemy odpowiedzieć, że mamy co do niego plany i ma być ważną częścią zespołu. Może się z nami zgodzić lub nie. Jeśli się nie zgodzi - tutaj pojawia się nowość - mamy kilka opcji, które mają go u nas zatrzymać. Możemy powiedzieć, że brakuje mu ambicji, że sprzedamy go po sezonie lub podczas najbliższego okienka transferowego. W zależności od charakteru gracza, każda z tych odpowiedzi może mieć inne skutki - gracz może być zły i zażądać natychmiastowego zwolnienia, ale również może uznać, że ucierpiała jego ambicja i będzie robił dla klubu jeszcze więcej niż dotychczas;
- Jeśli doprowadzimy do sytuacji, że zawodnik będzie na nas bardzo zły, może pójść do prasy i tam się poskarżyć. Czasem dochodzi nawet do sytuacji, że nie chce on z nami rozmawiać i jedynie możemy konwersować ze sobą w prasie. Wszystko zależy od poziomu niezadowolenia gracza;
- Zawodnicy większą wagę przykładają do trenerskich obietnic i jeśli ich nie spełniamy, stają się coraz bardziej niezadowoleni. Szczęśliwie, działa to w obie strony. Jeśli piłkarz nie wypełnia danych nam obietnic, spotyka się on z gorszym traktowaniem przez klubowych kolegów.

Poza wspomnianymi wyżej zmianami w działaniu rozmów i psychice zawodników, wzbogacono dotychczasową listę interakcji z piłkarzami. Do znanych z FM-a 2010 możliwości, jak polecenie innego zawodnika czy zmiana stylu gry, dodano kilka nowych:

- Będzie można wyjaśnić piłkarzowi, dlaczego został przesunięty do rezerw;
- Ostrzeżenie dla młodych graczy, że jeśli nie poprawią swoich umiejętności na treningach, nie otrzymają nowego kontraktu;
- Komentowanie osiągnięć uzyskiwanych przez graczy podczas treningów;
- Grożenie zawodnikowi, że zostanie wystawiony na listę transferową, jeśli nie zacznie grać lepiej;
- Poproszenie piłkarza, żeby mniej udzielał się w mediach.

Jutro Miles napisze o zmianach w rozmowach z zarządem oraz o poradach w szatni. Zapraszamy do regularnego odwiedzania Centrum FM!

Źródło: Blog Milesa Jacobsona