Budowanie klubowej dynastii
Oryginał tekstu znajduje się pod adresem: KLIK
Zdecydowałem się stworzyć przewodnik dla ludzi, którzy odważą się na kierowanie zespołem w mrokach niższych lig. Wielu FM-maniaków jest zgodnych, to jest bardziej satysfakcjonujące, zaczynać małym klubem i stworzenie z niego świetnego, niż gra w najwyższej klasie rozgrywkowej. Chociaż nie wiedząc, od czego zacząć, to może być bardzo trudne. Przedstawię przewodnik, który (miejmy nadzieję) da Wam oparcie do zarządzania w niższej lidze. W tym poradniku będę korzystał z mojej obecnej gry Littlehampton, jako przykładu. Littlehampton jest małym klubem, który zaczyna w Sussex County Division 2, na poziomie 10. ligi. Aby być w stanie grać takimi zespołami, będziecie musieli ściągnąć tę bazę danych: KLIK
1.Start
Ta baza danych jest oczywiście bardzo duża i będzie potrzebowała dobrego procesora, aby grać z jakąś realną szybkością. Polecam załadowanie jedynie lig angielskich i może małą lub średnią bazę danych. Jeśli posiadacie wydajny komputer, warto dodać więcej lig. Uważam za bardzo dobre ligi południowoamerykańskie.
To są ustawienia, których użyłem, zdecydowałem się na wielką bazę danych. Jeśli żadnych piłkarzy, których zarekomenduję później, nie ma w Waszej grze, to jest prawdopodobnie, dlatego, wybaczcie. Zauważcie także, że opuściłem "Dodaj kluczowy personel" i "Dodaj piłkarzy do grywalnych zespołów". To mówi, że mogę budować mój klub całkowicie od zera. Mam też niezaznaczone "Ukrywaj atrybuty piłkarzy", ale jeżeli chcecie bardziej realistycznej gry, zaznaczcie to. Następnie przychodzi nazwa Waszego menedżera. Ponownie, nie mogę Wam pomóc z tym, skorzystajcie z waszej wyobraźni. Doświadczenie ustawcie na Automatyczne. W niedzielnej lidze piłkarskiej, właśnie to sprawia, że poczujesz się bardziej realnie.
2. Wybór Waszego klubu
Teraz przychodzi najtrudniejszy wybór. Który zespół chcecie (miejmy nadzieję) obrócić w najlepszy klub w historii? To jest wybór, w którym naprawdę nie mogę Wam pomóc. Jeśli zaczynacie w dolnej lidze, jestem pewien, że wszystkie transfery i wysokości budżetów będą takie same. Chciałbym Wam polecić zaczęcie jakimś klubem z twojego regionu, lub, co pomoże w przyszłości, z największym stadionem.
Jak możecie zauważyć, zacząłem Littlehampton (to nie jest mój lokalny klub, niestety, Worthing United musiał mieć degradację w ostatnim sezonie). Mają stadion o pojemności 4000 miejsc (260 siedzących) i media przewidują szóste miejsce, co nie oznacza dużo w pierwszym sezonie. Teraz wybierzcie Wasze sezonowe oczekiwania, wygrywanie powinno być łatwe z odpowiednimi piłkarzami, ale jeśli chcecie pozostać bezpieczni, wybierzcie najniższe, jakie możecie.
3. Wybór Waszego sztabu szkoleniowego
Jeśli poprawnie skonfigurowaliście ustawienia, powinniście nie mieć sztabu szkoleniowego i graczy. Najtrudniejszą częścią będzie znalezienie asystenta. Jako, że jedynie byłem w stanie zatrudnić regena, nie będę potrafił polecić jakiegoś asystenta. Najłatwiejszym sposobem na znalezienie jest ustawienie w filtrze wyszukiwania sztabu „Rola – asystent menedżera” i „Reputacja – niesprawdzony”. To powinno dać Wam listę personelu, który będzie chętny pracować w Waszym klubie. Wydawać się może, że znalazłem odpowiednich, choć oni zawsze chcą £10 tygodniowo lub więcej niż możesz zaoferować, jest to bardzo denerwujące. W tym miejscu, cokolwiek asystent będzie robił, będzie miał premię.
Po podpisaniu kontraktu z asystentem, znalezienie reszty personelu stanie się znacznie łatwiejsze. Wasz klub powinien pozwolić Wam na zatrudnienie dwóch trenerów, jednego fizjoterapeutę i dwóch scoutów. W tym miejscu, chciałbym zarekomendować podpisanie kontraktów z trenerami, którzy przeprowadzają dobry trening kondycyjny, jako, że to będzie kluczowe na początku Waszej gry. Posiadanie trenerów z dyscypliną 10+, motywacją i determinacją też będzie bardzo pożyteczne.
Fizjoterapeuci, oczywiście muszą mieć wysoką wiedzą medyczną. Scouci zaś wysoką ocenę umiejętności i potencjału. Wysoka motywacja jest dodatkiem do palety atrybutów całego Waszego personelu. Teraz przychodzi dobra część, tworzenie Waszego zespołu.
O czym zwykle zapominam to ogłoszenia w biurze pracy dla sztabu. To naprawdę może zaoszczędzić czasu, a także uzyskać kilku, całkiem dobrych członków sztabu szkoleniowego.
Napisanych artykułów: 1
Komentarze
PS. tak samo to, na co mamy zwracać uwagę przy dobieraniu trenerów, gdzie umiejętności są mniej więcej takie same.
Ważnymi atrybutami są: Motywacja, Determinacja, Poziom Dyscypliny. One znacząco podnoszą poziom treningu (gwiazdki). Jeżeli wszystko jest takie same to w np. przypadku zagranicznego trenera"Zdolność do adaptacji" jest elementem istotnym.
"Fizjoterapeuci, oczywiście muszą mieć wysoką wiedzą medyczną. Scouci zaś wysoką ocenę umiejętności i potencjału."
Chciałbym go zobaczyć, jak ściąga do 10. ligi kolesi z kluczowymi wyższymi niż 6-7. A już opowieści o transferach mnie rozbroiły - na tym poziomie 90% zawodników gra albo na kontraktach amatorskich i może w każdej chwili odejść z klubu, albo na gwiazdorskich i doi kokosy z klubu.
Poza tym autor pominął bardzo ważny sposób na wzmocnienie zespołu - w angielskich ligach amatorskich mogą grać zawodnicy testowani w klubie. W ten sposób bardzo solidnie można się wzmocnić, na miesięczne testy wielu dobrych piłkarzy się zgodzi, podobnie jak na ich powtórzenie po raz drugi, trzeci i czwarty. A jeśli regularnie grają w 1. zespole i są dobrze traktowani (media i rozmowy indywidualne), jest spora szansa, że polubią albo klub, albo menedżera i przystaną na rozsądne warunki kontraktu.
PS> Tekst się Wam wycentrował od połowy pierwszej strony.
skorzystałem z mojej taktyki ściągnąłem kilku grajków i o dziwo odrazu miałem awans do ekstraklasy i tu zaczeły sie schody realnie oceniałem swoje szanse że jest możliwy środek tabeli ale nie powinienem spaść niestety nie było mi dane sprawdzić tego bo 1 tydzień przed rozpoczęciem nowego sezonu zmienił sie prezes i pomimo tego że moja drużyna miała prognoze mediów końcówke tabeli a ja awansowałem wywalił mnie bo byłem za słaby da sie jakoś tego uniknąć
A tak jeszcze co do artykułu, to wiadomo, że u członków sztabu szkoleniowego determinacja, dyscyplina i motywowanie są brane pod uwagę przy ocenianiu poziomu każdego treningu, ale u asystenta zawsze patrzyłem na wiedzę taktyczną, żeby mi podpowiadał jakie stosować indywidualne polecenia dotyczące rywali. I zawsze jak wiedza taktyczna była mniejsza niż 10, wtedy był to ciemny burak, który co kilka meczy dawał jedną radę na temat jednego zawodnika =) A gdy było albo nieco więcej niż 10, albo 19-20, wtedy dostawałem tych instrukcji po kilka - kilkanaście w ciągu meczu. Tak jakby właśnie poziom 10 był granicą pomiędzy "wie" a "nie wie", bo nie było żadnej różnicy między asystentami z wiedzą taktyczną 1 - 8 oraz 11 - 20, obojętne czy grałem w Conference, czy w Premiership, więc klasa rywali raczej nie miała znaczenia. Choć możliwe że tylko mi się wydaje =)
No u asystenta dla mnie liczą się tylko wiedza taktyczna, motywowanie i oceny PA i CA
1 tydzień przed rozpoczęciem nowego sezonu zmienił sie prezes i pomimo tego że moja drużyna miała prognoze mediów końcówke tabeli a ja awansowałem wywalił mnie bo byłem za słaby da sie jakoś tego uniknąć
Obawiam się, że nie - jakie konkretnie było uzasadnienie?
Właśnie =) Szkoda tylko, że choć asystent ma motywowanie choćby na poziomie 18 -20, i tak nie można mu do końca ufać przy rozmowach motywacyjnych, nieraz radzi nam powiedzieć "Możemy wygrać" i gdy go posłuchamy, jeden lub dwóch naszych piłkarzy zagra zbyt radośnie =)
No ale przecież inaczej byłoby za łatwo ;)
A na poważnie - i dlatego rozmowy wolę przeprowadzać sam, natomiast asystenta używam do ustawiania poleceń przeciwko rywalom.
kazador napisał:1 tydzień przed rozpoczęciem nowego sezonu zmienił sie prezes i pomimo tego że moja drużyna miała prognoze mediów końcówke tabeli a ja awansowałem wywalił mnie bo byłem za słaby da sie jakoś tego uniknąć
Obawiam się, że nie - jakie konkretnie było uzasadnienie?
było coś że nowy prezes nie ma do mnie zaufania czy coś takiego jak złożyłem potem podanie o prace to dostałem że nie chcą sie zniżać do takiego poziomu i mnie zatrudnić itd itp
Aby dodawać komentarze musisz być zalogowany!